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山西賢彬教育帶您了解在職人員考研知識：

①、從人才競爭方面來講，目前，各個省市地區對人才的***已經展開，只有人才落地，一個城市才有了吸引***、企業等金鳳凰的資本。也只有更多的具有活力的***進入到城市，才可能帶動相關的一系列的配套服務的產業，一個城市才能“動”起來，消費才有了可持續性，生產也就有了可持續性，從而經濟趨勢向良性發展。從這個意義上說，一個城市的經濟發展和人才發展，是互為唇齒的，只有二者相互咬合，一個地區的總體發展才能被刺激和驅動起來。碩士研究生，成為考量一個地區人才儲備的不可或缺的關鍵指標。所以，我們可以看到，城市的落戶、購房、補貼、提干、孩子入托等都與學歷，特別是碩士研究生融為一體。如此，造就了對碩士研究生的剛性需求。

由于***總體健康發展導向的指引，無論是在校生，還是在職人員對學歷的提升，或者說對社會適應性的提升，都是擺在議事日程的關鍵問題。地方的綜合發展對人才的需求，***競爭力的提升對人才的需求，在當代比任何時代都尤為重要，成為繞不開且必須面對的問題。未來***碩士研究生的布局將進一步完善，學歷層次的總體要求一定會繼續向上提升。逐步實現“碩士研究生以應用型為主，博士研究生以研究型為主”的，既躬行落地又科研發展的良性的雙格局布局。

社會人員考研首先要解決上課的問題，當前***已經在諸多方向設置了“非全日制”的雙證研究生，并且要求與“全日制”具有同等的含金量?！扒镥阋营毩粑?，百戰歸來再讀書”，其中MBA、MPA、MEM，農業碩士，社會工作等等***的設置，將具有工作實踐的在職人員，重新“回爐”鍛壓，必將實現理論型和實踐型的碩士研究生的培養目標。